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永久固定公式规律杀头数:江蘇基層醫療單位優厚條件攬才:進編制給高薪

2019-04-28 08:10:44
來源:新華日報

江南一肖公式规律 www.ruyke.icu   省衛生健康委員會、省人力資源和社會保障廳27日聯合在南京醫科大學江寧校區舉辦全省基層醫療衛生機構醫學人才專場招聘會,這是今年以來最大一次衛生人才招聘活動,共有1300多個職位虛席以待,眾多基層單位拿出誘人的條件招賢納士,應聘者云集,很多外地應聘者提前一天就趕到了南京。

  目前我省正在全國率先開展基層社區醫院建設試點,基層醫院的硬件條件越來越好,隨著醫改的深入推進,越來越多的百姓選擇家門口醫院看病,去年全省基層醫院的門診量占總門診量的59%,基層醫院人才瓶頸突出。在招聘現場,各地區用人機構紛紛拿出優惠引才政策,有41個縣(區)將對報名人數與招聘人數1:1的崗位當天進行面試考核。

  啟東市衛健委相關人士告訴記者,博士生全部進事業編制,并且3年內給每月4000元生活補貼,在該市首次購房自住的,給40萬元購房補貼。碩士畢業生或副高以上職稱的高層次人才,3年內給每月2500元生活補貼,首次購房的,給20萬元購房補貼。揚中市衛健委表示給外地籍醫學生在城區提供廉租房宿舍,或每月給500元房租補貼;新招聘碩士研究生分5年給生活補助15萬元;本科生分3年給生活補助8萬元。溧陽市規定在鄉鎮衛生院工作的專業技術人員增設專項績效獎勵,一至四類地區專項績效獎勵標準分別為每人每年24000元、38400元、52800元、69600元,所需經費全部由溧陽市級財政承擔。

  優厚的條件產生了巨大的吸引力。畢業于江蘇大學影像專業的小孫是揚州廣陵區李典鎮人,此次他看中家鄉李典鎮衛生院的影像科崗位,他說父母和親戚都在老家,回家鄉工作是理所當然的事。山東菏澤醫學院畢業的李金玲也看中廣陵區一家基層醫院,經過一番洽談,雙方都比較滿意,當場簽了意向書。

  “幾年來的招聘會,這次是最豐收的一場?!毖鎦菔泄懔昵瀾∥聳驢品馕幕菘瞥じ嫠嘸欽?,此次他們有13家基層醫院、13個急需的臨床崗位招聘,“上午收到18份簡歷,雙方有意向有12人,遠遠超過往年?!彼蕩舜吻┝艘庀虻娜瞬?,一旦錄用全部進編,其它待遇也都很優厚。

  不少有過工作經歷的人也來參加此次招聘會。來自安徽的馮先生說他只有本科學歷,一直在當地基層醫院工作,但收入不理想,因此想到江蘇基層醫院找個工作。另一位來自蘇北基層醫院的汪先生告訴記者,他表哥前幾年從老家跳到無錫一家鄉鎮醫院工作,工作沒幾年就買房買車了,表哥的做法就是他的榜樣。

  本次招聘會,全省12個設區市48個縣(市、區)衛生健康部門所屬的423個基層醫療衛生機構,共提供崗位873個,計劃招聘1349人,專科及以上學歷崗位達583個,招聘人數為900人。招聘專業包括臨床醫學類、中醫學類、公共衛生類、護理學類、藥學類、醫學技術類、公共衛生管理類等七類專業,都是基層醫療單位急需的人才崗位。

  雖然現場簽約不少,咨詢人數也很多,但真正到底能留下多少人才,招人單位也說不清。業內人士分析認為,總體來說蘇中、蘇北地區收獲比較滿意,而蘇南一些基層醫院不盡如人意。

  南京郊區一家社區醫院院長告訴記者,他們連續兩年沒招到想要的人才,“雖然每次現場投簡歷、簽約的同學不少,但真正來醫院的碩士生還沒有?!彼?,往年他們院開出的價碼是正式編制、五險一金、年薪18萬元,今年在此基礎上又加了一些優惠條件,希望能招到緊缺的臨床人才。

  太倉一家基層醫院院長告訴記者,他們去年、前年都沒招到一個人。他分析認為,一是蘇州離上海太近了,人才如果到這里,還不如跑到上海去更有發展前途。二是近年來蘇北一些基層醫院的收入、待遇也都上去了,“一些骨干收入也有15萬-20萬元,加上當地房價、物價便宜,因此許多優秀人才寧愿選擇在蘇北就業?!?仲崇山)

  原標題:進編制、開高薪、購房給補貼 基層當醫生,崗位“香”起來

編輯:顧名篩
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