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平特尾公式规律:“鐵飯碗”跳槽同比上漲34% 半數白領想跳槽

2015-04-02 16:32:08
來源:羊城晚報

江南一肖公式规律 www.ruyke.icu   “金三銀四”忙跳槽,那么2015年的跳槽季呈現一些什么新特點呢?哪些行業最受跳槽白領的青睞呢?近日,智聯招聘發布了《2015春季人才流動分析報告》(簡稱《報告)》,該報告顯示房地產、互聯網、金融包攬熱門求職行業前三甲。

  兩會過后,白領跳槽在行業選擇上也受到了房地產新政、“互聯網+”、金融改革等政策的影響。另外,值得注意的是,過去被認為端著“鐵飯碗”的公務員[微博]群體今年沖在了跳槽大軍的最前面。而“逃離北上廣”趨勢明顯,北上廣深等大城市的白領流向新一線及二線城市。

  互聯網、房地產行業最缺人

  春節后在線簡歷投遞數據顯示,互聯網、金融、房地產三大行業最受白領的青睞。而“跨行業”跳槽情況呈現出金融、房地產人才相繼跳槽到互聯網的局 面?!侗ǜ妗販治?,一方面是隨著互聯網/電子商務的發展,其平臺效應已經顯現,“互聯網+”正在發展更多的可能性,如互聯網+金融進一步融合,互聯網+房 地產使售賣、運營更平臺化。另一方面,金融、房地產行業受政策影響比較明顯,而互聯網行業以其現代化的企業管理制度、市場化的薪酬福利水平、創新的氛圍及 更多的個人發揮空間都受到白領的青睞。

  而從各行各業對人才的需求量來看,互聯網/電子商務行業的人才需求量最大,其次是房地產行業,再次是包括基金、證券、期貨等在內的金融業?!侗ǜ妗煩?,互聯網和電子商務行業在一線城市中建立起良好的基礎,需要大量此行業人才來更好的發展,因此需求旺盛。

  不同的城市的人才需求也反映出該城市的產業特色,北京的媒體、影視、文化傳播行業對人才需求量大,在上海,人才需求量較大的行業還有廣告、會 展、公關等,深圳的電子技術、半導體、集成電路等科技類行業也是招聘大戶。職場專家建議,求職者在不同城市求職時,可結合當地行業需求及自己的專業,為自 己尋找更適合的工作和居住地。

  公務員群體跳槽最活躍

  值得注意的一點是,2015年政府部門、公共事業和非營利機構的工作人員跳槽最活躍,這些單位的跳槽人數比去年同期上漲34%,開啟了新一波公 務員跳槽熱。有分析稱,由于房地產新政和“互聯網+”的走紅,讓很多從事傳統行業的人才開始紛紛轉往這些受到追捧的行業,短期內這個現象不會改變,而且可 能還會持續一段時間。

  另外,房地產、互聯網、金融等行業受政策影響頗重,這些行業亟需一些熟悉政府工作流程、制度,懂政策、與政府溝通順暢的人才。因此,從公務員隊伍中吸引人才成為這些行業的首選。公務員群體成為今年跳槽“大軍”中最活躍的一支力量。

  有行業分析人士指出,在脫離了體制后,公務員進入到企業首選的職位是行政類工作,其次是法務、質量管理等職位。這是由于公務員大多有扎實的文字功底,組織、管理、協調能力比較強,對政策的敏感性高。因此,相比業務類的工作,后臺職能型的崗位更能適應。

  逃離北上廣,衛星城市成首選

  從城市白領跳槽目的地情況來看,跳槽到北上廣深等一線城市的白領比去年同期減少了10%,跳槽到新一線城市及二三線城市分別上漲10%和13%?!疤永氡鄙瞎恪鋇那魘圃誚衲旮用饗?。

  而白領離開一線城市后都去了哪里?數據顯示,圍繞在一線城市附近的衛星城市成為首選。如北京周邊的天津、石家莊、鄭州等城市;廣州周邊的佛山、 深圳等城市。專家分析,一方面是區域性產業規劃使衛星城市吸收了部分大城市溢出的產業,招聘需求增加。另一方面,大城市的工作、生活、環境等壓力也加速人 才往更舒適、競爭相對更小的城市流動。

  更為重要的是,一線城市與新一線城市和二三線城市的薪酬水平差距日漸縮小了。數據顯示,北京、上海、廣州、深圳四個一線城市平均月薪約為6518元,而新一線城市(杭州、天津、成都、重慶、蘇州)的平均月薪為5889元。二三線城市平均月薪則為5393元。

  與2014年同期相比,一線城市平均薪酬下降了6%,而新一線城市則比去年同期上漲9%,二三線城市平均薪酬也比去年同期上漲8%。總體來看, 新一線城市及二三線城市企業隨著產業結構升級,市場潛力更大,企業吸引人才更迫切。而一線城市雖然平均薪酬絕對值高出,但過于激烈的競爭使得薪酬水平在此 時已失去競爭力。

  企業的招聘與白領的人才流向能夠在很大程度上反映出中國經濟的一些動向,尤其是白領求職在很大程度上受著輿論的引導。

  超半數廣州白領

  春心萌動想跳槽

  數據顯示,廣州地區已經有12.5%的白領開始辦理離職入職手續,52.9%的職場人“春心萌動”已經開始找尋新的機會,而有跳槽意向的白領占到了30.5%。表示近期肯定不會跳槽的白領僅占4.2%。

  廣州地區白領跳槽原因中,不滿薪酬待遇依然是首要原因,但除了考慮“錢途”,“企業發展前景”也成為很多白領想跳槽的重要原因。廣州一名準備跳 槽的白領對羊城晚報記者表示,雖然已經在原來的單位工作10年了,但是公司的晉升政策并不透明而且晉升空間太小,且該行業受到互聯網的沖擊非常大,公司收 入大幅下滑,也影響到了個人收入,所以要考慮換個地方。

  談及對于2015年工作事業的信心,廣州地區有61.2%的白領表示非常有信心或有信心。信心指數為3.73(注:指數越高代表信心度越高),與全國平均水平持平。

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編輯:筱炘
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